Objetivo Geral:
Reforçar o modelo pró-ativo nas pessoas que utilizam o modelo reativo em sua gestão.
A vivência é constituída de:
Atividades físicas: alongamento, tai chi chuan, dança de salão, psico- kombat e relaxamento: exercícios respiratórios de Yoga.
As atividades relacionadas acima estarão associadas aos papéis da liderança:
O líder como educador
O líder como energizador
O líder como técnico integrativo
O líder como agente de transformação
O líder como alavancador de resultados
O líder como cidadão.
O líder como energizador
O líder como técnico integrativo
O líder como agente de transformação
O líder como alavancador de resultados
O líder como cidadão.
Metodologia:
Durante o processo haverá intervenções de um profissional da área de psicologia entre uma atividade e outra, possibilitando a re-significação de suas experiências pessoais e profissionais.
Ressignificar é mudar o filtro mental (as lentes através das quais percebemos o mundo) para vermos os mesmos acontecimentos sob uma outra ótica.
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